新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響正在向就業(yè)方傳導(dǎo)，家電制造端也無(wú)以幸免。近日，網(wǎng)傳海爾、海信將大規(guī)模裁員，截至發(fā)稿時(shí)間，海爾回應(yīng)稱此消息不實(shí)，公司并未裁員;海信方面則證明裁員屬實(shí)，但“裁員萬(wàn)人”數(shù)據(jù)不實(shí)。

海信集團(tuán)官方聲明稱，“受全球疫情影響，家電行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超40%，經(jīng)營(yíng)形式更加嚴(yán)峻。我們和所有企業(yè)一樣，面臨渡過(guò)難關(guān)、保住數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀員工飯碗的艱苦挑戰(zhàn)。為此我們采取高管帶頭降薪、通過(guò)末位淘汰加速員工隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰等措施，激發(fā)全員斗志，層層傳遞壓力，提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)定業(yè)績(jī)，通過(guò)逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。”

截至4月13日，全球新冠肺炎確診人數(shù)累計(jì)超過(guò)184萬(wàn)，世界范圍內(nèi)的封商、封關(guān)、封運(yùn)仍在持續(xù)。如果說(shuō)2月份是中國(guó)在“感冒”，世界供應(yīng)鏈“打噴嚏”;那么現(xiàn)在，整個(gè)海外市場(chǎng)都“沉沒(méi)”了，全球經(jīng)濟(jì)衰退陰霾如影隨形。在這一大背景下，對(duì)于家電企業(yè)的裁員更需理性看待。

在與眾家電企業(yè)的交流中，中國(guó)家電網(wǎng)記者了解到，一季度國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)遭遇斷崖式下跌，行業(yè)整體降幅或達(dá)45%以上。董明珠直言，2月份格力電器損失在200億元左右，這幾乎相當(dāng)于其2019年的凈利潤(rùn)。其他企業(yè)雖尚未發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)，但營(yíng)收大幅下滑幾成定局。

2月份，不少企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主要為應(yīng)對(duì)2019年11月、12月已簽訂的外貿(mào)訂單，當(dāng)時(shí)出于對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)疫情的擔(dān)心，一些外商在2月份加速催單;從3月中旬開(kāi)始，國(guó)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序進(jìn)行，但國(guó)外形式急轉(zhuǎn)之下，之前在催單的外商，不少選擇延遲交貨或取消訂單。內(nèi)銷尚未恢復(fù)，外銷又遭重創(chuàng)，對(duì)家電行業(yè)形成了雙重打擊。

有行業(yè)分析人士認(rèn)為，新冠疫情在海外市場(chǎng)的肆虐，為我們的外向型經(jīng)濟(jì)帶來(lái)較大的不確定性。“事實(shí)上，在國(guó)內(nèi)疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，行業(yè)保持了樂(lè)觀信心，這源于大家對(duì)于中國(guó)政府的信念，相信我們一定能控制疫情;但現(xiàn)在，疫情在海外有‘失控’跡象，這讓我們難以估量未來(lái)新冠對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響最終會(huì)有多大。因而，無(wú)論是在海外布局有生產(chǎn)基地，還是國(guó)內(nèi)的OEM出口，影響都很大。”

他認(rèn)為，在艱難的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)需要通過(guò)“開(kāi)源節(jié)流”創(chuàng)造生存發(fā)展空間。但目前而言，“開(kāi)源”顯然難以實(shí)現(xiàn)，從內(nèi)銷看，國(guó)內(nèi)消費(fèi)信心受到未來(lái)收入預(yù)期影響，更加趨于理性化，某些家電產(chǎn)品上的非必要開(kāi)支取消或延遲，市場(chǎng)啟動(dòng)尚需時(shí)日;從外銷看，海外市場(chǎng)已趨于停滯。此時(shí)，唯有“節(jié)流”選項(xiàng)，裁員成為企業(yè)斷臂求生的重要手段。

“事實(shí)上，永續(xù)經(jīng)營(yíng)的組織只存在于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中;如果我們將企業(yè)視作有機(jī)體，那么在起伏的經(jīng)濟(jì)浪潮中，這些生命的客體必須選擇自救。包括零售業(yè)、餐飲業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、航空業(yè)，都在這樣做，裁員減肥，提升自身‘免疫力’。”

放在更長(zhǎng)的時(shí)間維度上，裁員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“自我重生”的必要途徑，“裁員，可以幫助企業(yè)卸下一部分經(jīng)營(yíng)包袱，輕裝上陣。如果不允許裁員，而是任由企業(yè)被‘拖垮’，那將影響與企業(yè)相關(guān)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，包括上游供應(yīng)商、下游零售業(yè)，以及配套服務(wù)商。相比個(gè)人的裁撤，企業(yè)的‘死亡’會(huì)引發(fā)社會(huì)的多米諾骨牌效應(yīng)。在這一方面，日企已經(jīng)給我們上了一課。”

不過(guò)，該分析人士同樣指出，企業(yè)解除與員工的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，做好被解雇員工的善后工作，以防引發(fā)員工情緒的較大反彈。

在普遍焦慮的行業(yè)中，部分家電企業(yè)表現(xiàn)逆流而上。最近，格蘭仕宣布2020年初制定的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不變，并將新增招聘1,4000個(gè)工作崗位，涉及中高層管理人員、專家和工程師、應(yīng)屆畢業(yè)生以及各類技工人員。

2020年對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都是“不容易的一年”，我們無(wú)法重啟它，只能更加努力去適應(yīng)業(yè)已到來(lái)的改變!

關(guān)鍵詞： 裁員