位于佛山順德的美的集團(tuán)(下稱“美的”)宣布一則重磅消息：將投資30億元在順德杏壇建設(shè)全球領(lǐng)先的機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)基地，打造全國工業(yè)4.0智能制造示范基地，預(yù)計全面達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)值可達(dá)150億元。

距離美的南沙工廠入選全球“燈塔工廠”僅過去兩個月，美的決心建設(shè)又一個世界級的“燈塔工廠”。通過智能制造顛覆傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，并創(chuàng)造新的商業(yè)模式，這已經(jīng)成為美的業(yè)績增長的重要支撐。作為美的智能制造對外輸出服務(wù)載體的美云智數(shù)，已服務(wù)超過200個行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

從一臺電風(fēng)扇起家，在成為全球白電龍頭企業(yè)之后，如今，美的已成長為全球科技創(chuàng)新領(lǐng)域的新巨頭。就在一個月前，英國品牌評估機(jī)構(gòu)“品牌金融”(Brand Finance)發(fā)布“2020全球最有價值的100大科技品牌”榜單，美的位列第29位，排名中國家電企業(yè)第一。

“燈塔工廠”照亮智造之路

所謂“燈塔工廠”，是全球先進(jìn)制造領(lǐng)域最具影響力的評選之一，由世界經(jīng)濟(jì)論壇和麥肯錫咨詢公司共同舉辦，旨在遴選出全球制造業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)用第四次工業(yè)革命尖端技術(shù)的先進(jìn)制造基地，并讓這些領(lǐng)先者的經(jīng)驗成為制造業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)模式的指路明燈。

截至目前，全世界范圍內(nèi)的“燈塔工廠”僅50余家。今年9月，世界經(jīng)濟(jì)論壇宣布最新入選的10家“燈塔工廠”，其中有4家位于中國境內(nèi)，包括美的南沙智能工廠。這也是美的首次入選“燈塔工廠”。

作為中國家電行業(yè)的領(lǐng)軍者之一，美的堅持創(chuàng)新生產(chǎn)模式，以期從傳統(tǒng)制造的窠臼中走出，邁向科技型企業(yè)。自2012年起，美的開始進(jìn)行數(shù)字化統(tǒng)籌與建設(shè)，并開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建與研究。至今8年，美的集團(tuán)已經(jīng)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面投入超過100億元。

位于廣州南沙的智能工廠是美的首個全智能化的制造基地，也是智能制造探索的“集大成者”。美的南沙工廠負(fù)責(zé)人趙攀介紹，該工廠經(jīng)過不斷改造，人員從最高峰時的6000人減少至3000人，但工廠的凈利潤卻比改造前增長了近20%。

通過自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺M.IoT，美的不僅打通了自身產(chǎn)業(yè)鏈流程，并且開始為其他企業(yè)定制智能化方案。與此同時，美的積極尋找新跑道，開啟從家電業(yè)跨界進(jìn)入科技屆的全面變革。通過收購德國機(jī)器人巨頭庫卡，入股高創(chuàng)，與日本安川電機(jī)合作，美的在世界機(jī)器人產(chǎn)業(yè)競爭中占據(jù)一席之地。

未來，美的在數(shù)字化和機(jī)器人方面的探索將在新的“燈塔工廠”中得到進(jìn)一步的體現(xiàn)。“杏壇工業(yè)園將利用美的自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人自動化等軟硬件產(chǎn)品技術(shù)能力，結(jié)合5G、AI、AR、大數(shù)據(jù)、SCADA、云平臺等創(chuàng)新技術(shù)，進(jìn)行一次全新的設(shè)計和規(guī)劃。”美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波說。

全球“大腦”助力科創(chuàng)研發(fā)

科技創(chuàng)新離不開人才支撐。11月9日，福布斯中國推出最新的30歲以下精英榜。美的中央研究院院長助理兼流體力學(xué)研究所所長胡斯特赫然在列。

2017年，胡斯特于北京大學(xué)博士畢業(yè)后加入美的，僅兩年后，便成為美的中央研究院院長助理兼流體力學(xué)研究所所長，也是美的中央研究院目前最年輕的所長。正是因為“胡斯特們”的加入，使得美的成功從傳統(tǒng)邁向科技。目前，美的研發(fā)體系中，博士超過500人，碩士3000余人。

美的創(chuàng)始人何享健曾說：“美的(上世紀(jì))60年代用北滘人，70年代用順德人，80年代用廣東人，90年代用中國人，21世紀(jì)用全世界的人才。”過去數(shù)年，美的在拓展全球市場的同時，也樹立起國際人才觀，將研發(fā)體系延伸至世界各地，借全球“大腦”實現(xiàn)技術(shù)跨越。

數(shù)據(jù)顯示，目前，美的研發(fā)人員已超過10000人，外籍資深專家超過500人，并在包括中國在內(nèi)的11個國家設(shè)有28個研究中心。同時，美的的研發(fā)投入也屢創(chuàng)新高：過去5年研發(fā)投入累計接近400億元，2019年研發(fā)投入突破100億元。

9月30日，在順德召開的人才工作大會上，美的集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉敏表示，美的在人才引入方面進(jìn)一步加大了力度，近期企業(yè)在人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，引進(jìn)了一批具有非常高專業(yè)水平的專家，并通過他們進(jìn)一步加大在這些領(lǐng)域的人才招聘力度，并在內(nèi)部設(shè)立了專門的團(tuán)隊負(fù)責(zé)專家的搜尋、引進(jìn)和服務(wù)工作。

劉敏透露，近年來，美的集團(tuán)每年都要完成2000多人的校園招聘工作，其中碩博占比超過50%，覆蓋國內(nèi)所有雙一流院校以及海外知名院校。2021年，美的計劃在全球引入1900名碩士人才，160名博士人才，重點聚焦在噪音、材料、仿真、電控、變頻技術(shù)、算法、人工智能等方向。

沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維

五十年前起步于佛山順德街道工廠，美的一直沿著市場化道路，不斷創(chuàng)新變革，穩(wěn)步發(fā)展，一路“闖進(jìn)”世界500強(qiáng)。到今天，美的已經(jīng)擺脫傳統(tǒng)制造這一標(biāo)簽，取而代之的是科技集團(tuán)。

回首來時路，美的是敢于自我革命的，2011年，在美的產(chǎn)值突破千億大關(guān)之際，企業(yè)沒有選擇盲目擴(kuò)張，而是主動“踩剎車”，確立了“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”戰(zhàn)略變革。美的也是勇于跨界的，從家電制造商到機(jī)器人設(shè)備制造商再到數(shù)字化方案提供者，美的既堅守制造業(yè)，又不囿于傳統(tǒng)制造的思維桎梏，緊跟趨勢不斷轉(zhuǎn)型升級。

“在美的，唯一不變的就是變。”方洪波如是描述美的對創(chuàng)新變革的探索與追求。美的的創(chuàng)新變革之路值得傳統(tǒng)制造企業(yè)參考，沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維，美的的發(fā)展歷程正是對這句話的極佳詮釋。

關(guān)鍵詞： 美的集團(tuán)