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格力電器的人事變動(dòng)再次引發(fā)輿論關(guān)注

時(shí)間 : 2021-02-25 10:05:27來源 : 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

半年之內(nèi)兩位高管辭職,引發(fā)了人們對(duì)格力的擔(dān)憂,有人甚至發(fā)出“格力電器怎么了”的疑問。

格力電器的人事變動(dòng)再次引發(fā)輿論關(guān)注。

2021年2月21日晚間,格力電器發(fā)布公告稱,董事會(huì)于2月19日收到董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報(bào)告。黃輝因個(gè)人原因申請辭去公司董事與執(zhí)行總裁職務(wù),辭職后,不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

黃輝是格力電器的元老級(jí)高管之一,1992年加入格力電器,2017年8月起任格力電器執(zhí)行總裁。董明珠、黃輝及格力電器前董秘望靖東,曾被外界稱為“鐵三角”,也有人猜測后二人有望成為董明珠的接班人。望靖東在2020年8月份就已經(jīng)從格力電器離職。

一時(shí)間,格力電器“鐵三角”解散、董明珠連失兩位高管、管理層恐不穩(wěn)定等傳言甚囂塵上。

揣測只是揣測。從董明珠的戰(zhàn)略發(fā)展能力和鐵腕治企的風(fēng)格來看,從格力電器高管的內(nèi)外部表現(xiàn)來看,也許壓根就沒有什么所謂的“鐵三角”,抑或也沒有什么“接班者”。

黃輝2017年擔(dān)任格力電器執(zhí)行總裁后,市場輿論不斷解讀其為公司“二號(hào)人物”、或?qū)⒊蔀槎髦榈慕影嗳?。孰不知,董明珠一直?dān)任董事長兼總裁,在掌管企業(yè)上,執(zhí)行總裁與總裁之間隔著千山萬水。況且,黃輝出生于1963年,已年屆58歲,這個(gè)年齡已接近企業(yè)管理層的退休年限?!吨袊?jīng)濟(jì)周刊》援引知情人士的觀點(diǎn)指出,“無論是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,還是從管理層日漸年輕化的趨勢來看,顯然黃輝都不是格力合適的接班人。”

至于誰會(huì)是格力電器的接班人,市場頗多關(guān)注。其實(shí)董明珠早有過公開表態(tài),她在接受采訪時(shí)表示,“我們一直都在培養(yǎng)年輕人,這幾年我一直默默地關(guān)注哪些年輕人是可以再進(jìn)一步培養(yǎng)。”綜上所述,黃輝一直擔(dān)任執(zhí)行總裁的深意也就一目了然了,也是格力電器對(duì)元老的一種善待。

董秘望靖東辭職,也引發(fā)了市場許多猜測,流言不少。2020年11月廣東證監(jiān)局官網(wǎng)披露的行政處罰決定書揭曉了望靖東離職原因:望靖東涉嫌于2018年在格力電器增持“海立股份”過程中泄露內(nèi)幕信息。記者從權(quán)威來源獲悉,望靖東已被公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。由此看來,望靖東是涉案辭職,與格力電器自身經(jīng)營管理無關(guān)。

半年之內(nèi)兩位高管辭職,特別是美的的亮眼表現(xiàn),引發(fā)了人們對(duì)格力的擔(dān)憂,有人甚至發(fā)出“格力電器怎么了”的疑問。

其實(shí),格力電器替補(bǔ)高管的速度還算快。2020年12月,望靖東突發(fā)辭任4個(gè)月后,鄧曉博就受聘擔(dān)任格力電器副總裁、董事會(huì)秘書。從履歷看,鄧曉博2015年7月至2020年11月曾任陜西煤業(yè)化工集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司董事長。與鄧曉博同期公告的還有公司副總裁舒立志,舒立志2019年12月加入格力電器,曾任國家審計(jì)署武漢特派辦處長。

與美的相比,格力電器有些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的確不太好看,這是董明珠必須直面的挑戰(zhàn)。2020年三季報(bào)顯示,格力電器營收1259億元,美的營收2168億元,兩者相差909億元;格力電器凈利137億元,美的凈利220億元,兩者相差83億元;截至2月22日收盤,格力電器市值3518億元,美的6366億元。

面對(duì)差距較大的數(shù)據(jù),有人批評(píng)董明珠錯(cuò)失了電商和小家電,不該上馬手機(jī),更不該招惹銀隆,這讓人想起了格力風(fēng)頭正勁時(shí)美的遭受的輿論揶揄,也看到了此刻美的在遭受“多元化迷失”的質(zhì)疑。

我們到底應(yīng)該怎么評(píng)價(jià)公司?營收、利潤、市值是衡量企業(yè)發(fā)展的主要指標(biāo),但不是全部。

在中國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段的今天,跟國家提倡不能以GDP論英雄一樣,也不能一概以營收利潤論企業(yè)。

從一定意義上講,格力與美的是專業(yè)化與多元化的較量。今天,發(fā)展環(huán)境和競爭態(tài)勢變了,這兩條道路又都面臨升級(jí)、融合。2019年12月,格力電器借展廳新裝亮相宣稱要打造多元化工業(yè)集團(tuán),其中硬核科技是以數(shù)控機(jī)床為主的高端裝備、工業(yè)機(jī)器人、磨具和醫(yī)療器械。這當(dāng)然不可能是一片坦途,我們應(yīng)該給致力于“讓世界愛上中國造”的格力電器一點(diǎn)攻堅(jiān)的時(shí)間和贊許的目光。

關(guān)鍵詞: 格力電器 人事變動(dòng)

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