“今天剛剛做了場直播，嗓子有點啞，不好意思。”6月7日下午，董明珠在剛剛結(jié)束一場直播帶貨活動后，就匆匆趕往格力電器(000651)2021年年度股東大會現(xiàn)場。

“今天我們兩個平臺直播了兩個小時，銷售額一百多萬，這一百多萬(金額)在我來看沒什么，但看到了消費者對我們的認同。我們直播不是為了賣貨，而是為了了解客戶的需求。”董明珠說。

記者注意到，本次股東大會的議程相對較短，董明珠與投資者交流的時間并不長，但就大股東高瓴、收購盾安環(huán)境、公司員工等市場關(guān)心的話題進行了回應(yīng)。

“高瓴絕對可以放心”

在本次股東大會上，最受投資者關(guān)注的還是董明珠對第一大股東高瓴資本的態(tài)度。對此，董明珠表示，“關(guān)于高瓴，是絕對可以放心的，投資者不需要有什么疑慮。”

對于格力電器當(dāng)下在資本市場的表現(xiàn)，董明珠表示，“現(xiàn)在格力7-8倍的市盈率，有人覺得現(xiàn)在的股價(估值)不合理，那請問什么是合理?有的(公司)100倍，請問你敢買嗎?但(股價)是不是越低越好?我認為也不是。但我也不會在上面做太多的文章。”

“格力過去很少做兼并收購，但大家看到了，最近我們收購了盾安(環(huán)境)。這家公司是我們的長期合作伙伴，為我們提供配件產(chǎn)品。他們在最困難的時候，我們不能看著它垮掉，所以伸出了援手。我們認為，這既是救了別人，對我們也是一個突破，因為我們對產(chǎn)業(yè)鏈的掌控更加完整。”談及格力電器近期對盾安環(huán)境的收購，董明珠作出如上表述。

對于格力電器去年控股收購的珠海銀隆(現(xiàn)已更名格力鈦)，董明珠再度肯定了鈦酸鋰電池的優(yōu)勢。此前在格力電器5月31日舉行的業(yè)績說明會上，董明珠就指出，鈦酸鋰技術(shù)具有三大優(yōu)勢：壽命長達30年不衰減、安全性高、高低溫環(huán)境耐受度好，而缺點則在于能量密度指標(biāo)相對較低。因此，格力鈦將主要應(yīng)用場景定位在儲能領(lǐng)域。

此外，對于格力電器的機器人產(chǎn)品，董明珠形容為“在一張白紙上畫藍圖”。“無論是核心技術(shù)還是結(jié)構(gòu)設(shè)計，我們都是自主研發(fā)的，沒有什么核心部件是外購的。我們現(xiàn)在從1公斤的小機器人，到600公斤的大型機器人，已經(jīng)全線打通。我們近期已經(jīng)獲得幾個訂單，都是為汽車行業(yè)提供設(shè)備。對這個行業(yè)的前景，我們還是非常有信心的。”

今年招三千到五千大學(xué)生

格力電器近期推出的第二期員工持股計劃，讓格力員工也成為當(dāng)前市場頗為關(guān)心的話題。有投資者在提問中指出，目前在國內(nèi)三大家電巨頭中，格力電器的平均員工薪酬相對較低。

這一情況也得到格力電器董秘鄧曉博的承認，他表示，目前行業(yè)可比公司的員工平均薪酬確實高于格力電器，但格力的員工人均創(chuàng)利指標(biāo)則優(yōu)于行業(yè)可比公司。

董明珠也接過了這一話題，她表示，員工的工資問題，高低是沒有絕對的，相比之下，格力對產(chǎn)線工人的待遇是相對較高的，對于研發(fā)人員可能比同行相對低一些。因此，格力電器本次員工持股計劃則盡可能地向研發(fā)人員傾斜。

董明珠還強調(diào)，格力電器堅持不裁員，而且今年還會再招3000到5000名大學(xué)畢業(yè)生，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。“實際上，我們就算不招人，也能過得下去，但我認為這是一種社會責(zé)任。從長遠的發(fā)展角度來看，我們在最困難的時候，幫助解決這些學(xué)生的(就業(yè))問題，他們就會更愛這家企業(yè)。在發(fā)展中，我們一定要尋找志同道合的人。”

關(guān)鍵詞：