自古多情空余恨，好夢(mèng)由來(lái)最易醒。
5月12日的全員大會(huì)上，哲庫(kù)CEO劉君懷著沉重的心情向全體員工宣布了一項(xiàng)艱難的決定，“經(jīng)過(guò)審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫(kù)，終止芯片自研業(yè)務(wù)”。
事實(shí)上，哲庫(kù)的解散十分突然，就連哲庫(kù)的許多總監(jiān)也是在解散大會(huì)的當(dāng)天才得知公司關(guān)停的消息。面對(duì)3000名左右的員工，哲庫(kù)給所有正職員工開(kāi)出了N+3倍的賠償金，而給所有未入職的應(yīng)屆生開(kāi)出了(offer的月薪+獎(jiǎng)金/12)*3的賠償方案，或可以選擇直接無(wú)縫對(duì)接至東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)的OPPO公司入職。
(資料圖片僅供參考)
雷達(dá)財(cái)經(jīng)了解到，哲庫(kù)是國(guó)內(nèi)知名手機(jī)大廠OPPO基于芯片產(chǎn)品打造的公司。在成立至今的四年時(shí)間里，OPPO曾發(fā)布兩款自研芯片。伴隨著哲庫(kù)的解散，OPPO徹底放棄了芯片自研的計(jì)劃，OPPO打造“芯片帝國(guó)”的夢(mèng)想也就此破滅。
有分析人士指出，哲庫(kù)就地解散有多方面的原因。其一，自研芯片是一項(xiàng)耗時(shí)、耗力、耗錢的長(zhǎng)久工程，目前哲庫(kù)距離打造出真正符合市場(chǎng)預(yù)期的SoC芯片還有一定的距離;其二，巨額的投入，為哲庫(kù)及其母公司OPPO帶來(lái)了巨大的財(cái)務(wù)壓力，在手機(jī)市場(chǎng)整體遇冷的情況下，OPPO不得不“忍痛斷臂”;其三，持續(xù)在芯片領(lǐng)域有所行動(dòng)，OPPO或有被制裁的可能。綜合多方面的考量，OPPO才不得不叫停了此前信心滿滿、且投入大量資源的芯片自研計(jì)劃。
哲庫(kù)解散，國(guó)產(chǎn)芯片行業(yè)巨震
“剛剛過(guò)去的512，真是我人生中截至目前最魔幻的一天，從十一點(diǎn)多手機(jī)微信要炸了開(kāi)始，到剛剛坐定，沒(méi)有一刻不感到恍惚”，來(lái)自電子科技大學(xué)的應(yīng)屆生河馬(化名)在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上留下了這樣的感慨。
而讓這名應(yīng)屆生感到如此“恍惚”的原因，正是哲庫(kù)剛剛向包括其在內(nèi)還未入職哲庫(kù)的應(yīng)屆生發(fā)來(lái)的一封郵件。在這封題為“給哲庫(kù)未報(bào)到應(yīng)屆生的一封信”的郵件中，哲庫(kù)宣布公司做出股東決定，自5月12日起解散哲庫(kù)科技(上海)有限公司及其全資子公司、分公司，并依法終止所有勞動(dòng)合同。
對(duì)于此次公司解散一事，哲庫(kù)母公司OPPO表示，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)、手機(jī)市場(chǎng)的不確定性，經(jīng)過(guò)慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)。這是一個(gè)艱難的決定，同時(shí)也是一個(gè)正常的商業(yè)決策，公司會(huì)妥善處理相關(guān)事宜，并將一如既往做好產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
對(duì)于河馬(化名)而言，收到這封郵件的那刻，意味著其還未正式進(jìn)入理想的公司就職，便已結(jié)束了與哲庫(kù)的緣分，“從小到大不論高考出成績(jī)或者是保研讀研，我的人生看起來(lái)都是正常的，按部就班的，沒(méi)有任何事件能像今天ZEKU(哲庫(kù))原地解散一樣，讓我感到這是一場(chǎng)夢(mèng)”。
為了彌補(bǔ)給還未入職的應(yīng)屆生帶來(lái)的損失，哲庫(kù)方面給出了兩個(gè)“補(bǔ)救”方案。其中一個(gè)是為這批應(yīng)屆生直接提供無(wú)條件入職OPPO的工作機(jī)會(huì)，且新的職位薪資條件與哲庫(kù)此前給出的薪資條件保持一致。
不過(guò)，哲庫(kù)為應(yīng)屆生爭(zhēng)取的新工作機(jī)會(huì)的工作地點(diǎn)不再是上海，而是全部統(tǒng)一安排在東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn);具體的部門及工作崗位，后續(xù)待學(xué)生全部反饋信息結(jié)束后，由OPPO HR與同學(xué)聯(lián)系確認(rèn)。
如果不愿接受協(xié)調(diào)去東莞長(zhǎng)安OPPO公司入職的，還有另一個(gè)方案可供考慮，即徹底告別哲庫(kù)。為此，哲庫(kù)方面將會(huì)為應(yīng)屆生提供一定的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的數(shù)額為(offer的月薪+獎(jiǎng)金/12)*3。
而像河馬(化名)一樣被哲庫(kù)“放棄”的，還不止尚未入職的應(yīng)屆學(xué)生們，大量已經(jīng)入職哲庫(kù)的老員工也沒(méi)能躲過(guò)“失業(yè)”的命運(yùn)安排。對(duì)于所有的正職老員工來(lái)說(shuō)，此次公司解散其將收到N+3倍的賠償金，并且公司會(huì)為員工繳納5月份的社保。
但據(jù)媒體報(bào)道，哲庫(kù)的老員工們卻沒(méi)能像應(yīng)屆生一樣獲得轉(zhuǎn)崗OPPO的機(jī)會(huì)。部分入職時(shí)間不久的員工表示，自己的工作時(shí)間屬于較為尷尬的情形，自己既不像資歷深厚的大佬們一樣有較多的面試籌碼，同時(shí)又因?yàn)闆](méi)了應(yīng)屆生的身份無(wú)法調(diào)去OPPO，因此重新再找工作的難度并不低。
復(fù)原“解散”大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)：多位高管哽咽
事實(shí)上，在此次正式發(fā)布解散消息之前，哲庫(kù)方面就于前一天晚上通知員工居家辦公，而公司當(dāng)時(shí)給出的理由是公司IT賬號(hào)和門禁系統(tǒng)將要升級(jí)，上海辦公室會(huì)關(guān)閉24小時(shí)。
5月12日，哲庫(kù)在全員大會(huì)上宣布了公司將要解散的“噩耗”。據(jù)騰訊科技獲取的視頻顯示，哲庫(kù)CEO劉君、COO朱尚祖及另外兩名高管李宗霖、王瀧出席了公司的全員大會(huì)，而在會(huì)議當(dāng)天宣布公司解散的過(guò)程中，管理層多次哽咽落淚。
在簡(jiǎn)單概述了公司發(fā)展歷程之后，哲庫(kù)CEO劉君很快切入了此次會(huì)議的重點(diǎn)，“經(jīng)過(guò)審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫(kù)，終止芯片自研業(yè)務(wù)”。劉君透露，其實(shí)很多總監(jiān)也是剛剛得知公司關(guān)停的消息，自己作為公司的CEO，沒(méi)能將業(yè)務(wù)帶到想去的地方深感遺憾，而以如今這種方式告別也十分抱歉。
劉君還表示，此次公司關(guān)停的決定，與各位員工的工作質(zhì)量沒(méi)有任何關(guān)系，自己非常感謝大家，并祝福每一位曾經(jīng)在哲庫(kù)一起奮斗過(guò)的同仁們明天會(huì)更好。
劉君的話音落下，哲庫(kù)COO朱尚祖也向全體員工吐露了自己的心聲，“雖然我們?cè)诤芏嗳粘５臅?huì)議上，常常也在說(shuō)各位哪里做的還不夠，還不夠理想，什么地方要改進(jìn)，可是我們心中知道，這是一個(gè)蠻不容易的團(tuán)隊(duì)”。
在談到員工在平日工作中遇到的小插曲和抱怨時(shí)，劉君還直言，“可是跟今天這樣比起來(lái)，大家會(huì)覺(jué)得，能夠好好一起工作，其實(shí)是一個(gè)很不容易的事情”。
值得一提的是，在這場(chǎng)被媒體譽(yù)為“悲壯”的全員大會(huì)上，哲庫(kù)HR除了向員工宣布N+3倍的賠償方案外，還透露公司目前已經(jīng)關(guān)閉了所有員工的各種權(quán)限，因此HR建議大家不必要再進(jìn)到公司辦公，后續(xù)公司會(huì)通知員工在指定的時(shí)間取回自己的私人物品，而有關(guān)費(fèi)用、離職材料等相關(guān)的流程，公司鼓勵(lì)員工通過(guò)快遞等方式完成。
正如媒體報(bào)道的那樣，哲庫(kù)HR并未在全員大會(huì)上向所有正職員工提到轉(zhuǎn)崗OPPO相關(guān)的事宜，只是表示公司會(huì)盡力向各位提供各類的招聘渠道，也會(huì)收集行業(yè)內(nèi)其他公司的招募管道等，以此盡可能地支持員工盡快找到下一份工作，將此次解散給公司及員工帶來(lái)的影響降到最低。
歷時(shí)多年終成一場(chǎng)空
雷達(dá)財(cái)經(jīng)了解到，哲庫(kù)的誕生可以追溯至四年之前，而OPPO對(duì)于芯片的探索，則可以追溯至更早的2017年。當(dāng)年12月，OPPO成立上海瑾盛通信科技有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍含集成電路芯片設(shè)計(jì)及服務(wù)等。
2019年，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明永又對(duì)外宣布，公司將在未來(lái)3年投入500億用于前沿技術(shù)和深水區(qū)技術(shù)的探索，芯片便是OPPO決定發(fā)力的其中一個(gè)領(lǐng)域。
彼時(shí)，華為旗下的海思科技遭遇制裁，出于未雨綢繆的考慮，滿懷壯志的OPPO正式創(chuàng)立了哲庫(kù)科技，希望能借此在自研芯片領(lǐng)域有所作為，以防面臨有朝一日被他人卡脖子的窘境。
天眼查顯示，2019年8月，哲庫(kù)科技(上海)有限公司(原名“守樸科技(上海)有限公司”)正式成立，經(jīng)營(yíng)范圍含電子產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、半導(dǎo)體的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、銷售等。
同年10月，OPPO成立芯片TMG技術(shù)委員會(huì)，對(duì)自研芯片項(xiàng)目提供投入和支持;之后，OPPO在內(nèi)部文件中向全體員工公開(kāi)了“馬里亞納計(jì)劃”，揭開(kāi)了自研芯片項(xiàng)目的神秘面紗。
2020年，廣東歐加控股有限公司取代OPPO廣東移動(dòng)通信有限公司成為哲庫(kù)科技新的全資持股投資人，而前者正是OPPO、一加以及realme三個(gè)手機(jī)品牌的母公司。
在哲庫(kù)科技的不懈努力下， OPPO曾在2021年正式發(fā)布自研芯片馬里亞納MariSilicon X，據(jù)了解這是由OPPO第一個(gè)自主設(shè)計(jì)、自主研發(fā)的影像專用NPU芯片;去年舉行的2022未來(lái)科技大會(huì)上，OPPO又發(fā)布了第二顆自研芯馬里亞納 MariSiliconY，該芯片定位旗艦藍(lán)牙音頻SoC芯片。
直到去年年底，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明仍在內(nèi)部講話上就公司在芯片領(lǐng)域的深耕進(jìn)行了明確的表態(tài)，“芯片這件事，是我們抱定宗旨，一定要做的，也是一定要做好的”。
截至今年2月末，哲庫(kù)在全球申請(qǐng)專利的數(shù)量超過(guò)2400個(gè)。剛剛過(guò)去的4月，哲庫(kù)公司明面上依舊看不出一點(diǎn)即將解散的跡象。彼時(shí)，原芯片企業(yè)壁仞科技海外團(tuán)隊(duì)AI方向的負(fù)責(zé)人孫成坤加盟哲庫(kù)，拿下了哲庫(kù)NPU芯片中心部長(zhǎng)的offer?；蛟S就連孫成坤自己都沒(méi)料到，在加入哲庫(kù)不到兩個(gè)月的時(shí)間便面臨公司解散的窘?jīng)r。
據(jù)多家媒體公開(kāi)報(bào)道中提到的數(shù)據(jù)，在此番裁員之前，哲庫(kù)旗下的員工規(guī)模大約在3000人左右，其中位于中國(guó)區(qū)的員工數(shù)量約為2500名。而此番哲庫(kù)的原地解散，意味著芯片行業(yè)將有數(shù)以千計(jì)的人才重新涌入市場(chǎng)。
哲庫(kù)為何走到解散這步?
回看哲庫(kù)一路走來(lái)的發(fā)展歷程，在華為海思命途多舛之際，OPPO旗下的哲庫(kù)一度被外界寄予厚望。在部分人的眼中，哲庫(kù)甚至被看作最有可能在自研芯片領(lǐng)域闖出一片天地的國(guó)產(chǎn)廠商。
為了招攬人才，哲庫(kù)“大下血本”，不惜為應(yīng)屆生開(kāi)出高達(dá)數(shù)十萬(wàn)的年薪。優(yōu)厚的待遇為哲庫(kù)攬來(lái)了不少人才，去年復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院研究生會(huì)舉辦的職業(yè)分享、專業(yè)交流的系列活動(dòng)宣傳頁(yè)面上，就列出了一組有關(guān)哲庫(kù)人才的數(shù)據(jù)：畢業(yè)于海內(nèi)外頂尖高校的碩博員工占比接近80%;5年以上芯片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師占比接近80%。
然而，自研芯片是一件難度頗大的工程。技術(shù)上的難度攻克，需要企業(yè)投入巨額的研發(fā)費(fèi)用。在不少業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，哲庫(kù)三年在芯片領(lǐng)域的投入并沒(méi)有達(dá)到此前所說(shuō)的500億元，但其投入的規(guī)模至少也在百億元起步。
盡管投入看似不菲，但就芯片研發(fā)領(lǐng)域而言還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。四年的時(shí)間過(guò)去，哲庫(kù)曾先后發(fā)布兩款芯片，但在難度較高的SoC芯片方向，哲庫(kù)距離打造出真正符合市場(chǎng)預(yù)期的產(chǎn)品還有很大的進(jìn)步空間。
除了自研芯片進(jìn)展緩慢的原因外，哲庫(kù)的“ATM機(jī)”、母公司OPPO所在的手機(jī)市場(chǎng)的整體疲軟，也成為了壓倒哲庫(kù)的其中一根關(guān)鍵稻草。
據(jù)IDC發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年全球智能手機(jī)的出貨量為12.1億臺(tái)，同比下滑了11.3%。其中，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)去年全年智能手機(jī)的出貨量為2.86億臺(tái)，同比下降13.2%，更是創(chuàng)下了自2013年以來(lái)的歷史新低，出貨量失守3億臺(tái)的基準(zhǔn)線。
而OPPO過(guò)去一年在頭部手機(jī)廠商中的表現(xiàn)更是掉隊(duì)“明顯”，去年OPPO在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的出貨量跌幅達(dá)到28.2%。與蘋(píng)果、小米、榮耀、vivo等選手相比，OPPO銷量下滑的幅度最為明顯。今年第一季度，OPPO在中國(guó)市場(chǎng)的份額榮登榜首，超過(guò)蘋(píng)果、vivo等一眾手機(jī)廠商，但其銷量同比仍下滑8.8%。
在此次哲庫(kù)舉行的全體大會(huì)上，公司CEO劉君也坦言，“大家知道全球的經(jīng)濟(jì)和手機(jī)行業(yè)非常不樂(lè)觀，公司的營(yíng)收遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期，所以在這個(gè)情況下，芯片這個(gè)巨大的投資將是公司承擔(dān)不起的。”
與此同時(shí)，與哲庫(kù)密切相關(guān)的半導(dǎo)體行業(yè)，目前的市場(chǎng)需求也處于相對(duì)低迷的狀態(tài)。據(jù)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)(SIA)公布的數(shù)據(jù)，今年第一季度全球半導(dǎo)體銷售額總計(jì)1195億美元，環(huán)比下降8.7%，同比降幅則高達(dá)21.3%。
還有分析認(rèn)為，OPPO若持續(xù)在芯片領(lǐng)域有所行動(dòng)，或也有可能受到制裁。而與有著運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)等王牌業(yè)務(wù)的華為相比，主要靠手機(jī)撐起業(yè)務(wù)基本盤的OPPO如若受到制裁，其遭受的打擊或?qū)⑹?ldquo;毀滅性”的。
對(duì)于OPPO此次“自斷一臂”舍棄哲庫(kù)一事，OPPO前副總裁沈義人5月13日發(fā)博稱，“錢能解決的其實(shí)不是大問(wèn)題……而錢不能解決的問(wèn)題，才是真的難題”;而步步高創(chuàng)始人段永平則在社交平臺(tái)上留下一句引人深思的言論，“改正錯(cuò)誤要盡快，多大的代價(jià)都是多小的代價(jià)。”
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